中國(guó)五礦堅(jiān)持深入查擺 切實(shí)推動(dòng)學(xué)習(xí)教育見(jiàn)行見(jiàn)效
發(fā)布時(shí)間：2025/06/10
深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，中國(guó)五礦從捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，結(jié)合工作實(shí)際精心研究謀劃、迅速啟動(dòng)部署，教育引導(dǎo)各級(jí)企業(yè)黨員干部持續(xù)加深對(duì)新時(shí)代加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的理解和把握，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求檢身正己、真查細(xì)改，切實(shí)推動(dòng)學(xué)習(xí)教育見(jiàn)行見(jiàn)效。
自我檢視剖根源 確保問(wèn)題查深? ??
中國(guó)五礦黨組印發(fā)工作指引，對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和重要指示批示精神，對(duì)標(biāo)對(duì)表中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，對(duì)照問(wèn)題清單，對(duì)照典型案例，檢視查擺自身存在的問(wèn)題不足，建立查擺問(wèn)題清單層層審閱把關(guān)工作機(jī)制，針對(duì)問(wèn)題查擺不夠深入全面的單位，一對(duì)一予以書(shū)面意見(jiàn)反饋，為抓實(shí)整改整治提供精準(zhǔn)靶向。五礦有色通過(guò)對(duì)照清單“自己找”、談心交流“互相評(píng)”、開(kāi)門教育“群眾提”等方式，使自主查擺與協(xié)同查擺有效結(jié)合，從思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、紀(jì)律執(zhí)行、服務(wù)群眾等多個(gè)維度全面深入檢視問(wèn)題，確保問(wèn)題查擺深入。中冶京誠(chéng)創(chuàng)新建立“在線專業(yè)管控+離線綜合監(jiān)督”雙軌運(yùn)行機(jī)制，對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神與問(wèn)題清單，實(shí)現(xiàn)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部自查全覆蓋。五礦發(fā)展將開(kāi)展學(xué)習(xí)教育同做好中央巡視、集團(tuán)黨建檢查等反饋問(wèn)題整改結(jié)合起來(lái)，納入學(xué)習(xí)教育查擺范圍，做到立行立改、即知即改、全面整改。五礦地產(chǎn)黨委班子成員對(duì)照民主生活會(huì)檢視出的問(wèn)題和短板，緊密結(jié)合自身分管業(yè)務(wù)深入查細(xì)致查，明確責(zé)任清單、倒排時(shí)間節(jié)點(diǎn)，靶向破解關(guān)鍵突出問(wèn)題。
下沉調(diào)研摸實(shí)情 確保問(wèn)題查準(zhǔn)
中國(guó)五礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員下沉基層一線，詳細(xì)了解各企業(yè)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開(kāi)展情況，耐心聽(tīng)取群眾呼聲、認(rèn)真記錄反映問(wèn)題、積極給予解答反饋，同時(shí)要求各企業(yè)一體推進(jìn)學(xué)查改，緊密聯(lián)系實(shí)際“過(guò)篩子”，以刀刃向內(nèi)的勇氣查找不足，以嚴(yán)實(shí)舉措抓好問(wèn)題整改，真正將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。中鎢高新領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊(duì)深入各企業(yè)，堅(jiān)持開(kāi)門教育，廣泛征集意見(jiàn)建議，從制度執(zhí)行、管理效能、作風(fēng)建設(shè)等方面深挖根源，切實(shí)做到把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。中冶長(zhǎng)天聚焦改革發(fā)展痛點(diǎn)、作風(fēng)建設(shè)難點(diǎn)，通過(guò)線上線下調(diào)查研究等方式，收集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、文化建設(shè)、職工教育等意見(jiàn)建議，將學(xué)習(xí)教育與做好主責(zé)主業(yè)、推動(dòng)中心工作深度融合。五礦勘查工作組與五礦石墨120余名干部職工面對(duì)面交流，廣開(kāi)“納諫之門”，按照“能談盡談”的原則深度訪談了超20%員工，實(shí)現(xiàn)崗位層級(jí)全覆蓋、職位序列全覆蓋、人員類別全覆蓋，真正把情況摸清、把問(wèn)題找準(zhǔn)。
座談問(wèn)診聽(tīng)民聲 確保問(wèn)題查實(shí)
中國(guó)五礦黨組認(rèn)真梳理紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察，審計(jì)、財(cái)會(huì)監(jiān)督，督促檢查、信訪反映的問(wèn)題，并通過(guò)書(shū)面征求意見(jiàn)、召開(kāi)座談會(huì)等多種方式，廣泛征求總部部門和直管企業(yè)黨組織、黨員代表意見(jiàn)建議，動(dòng)真碰硬、深入細(xì)致查擺解決突出問(wèn)題。鹽湖股份成立專項(xiàng)監(jiān)督檢查組，聚焦作風(fēng)領(lǐng)域頑瘴痼疾，以穿透式檢查深挖作風(fēng)問(wèn)題，開(kāi)展“四不兩直”監(jiān)督以持續(xù)釋放正風(fēng)肅紀(jì)“強(qiáng)信號(hào)”，為高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)作風(fēng)保障“硬支撐”。青海匯信結(jié)合“思想破冰、發(fā)展突圍”主題大討論活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展一次政治“大體檢”、思想“大掃除”、問(wèn)題“大檢修”，建立“問(wèn)題收集、分類交辦、限時(shí)反饋、滿意度評(píng)價(jià)”閉環(huán)工作機(jī)制，將群眾評(píng)價(jià)作為整改成效的核心指標(biāo)，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)發(fā)展的實(shí)際效能。魯中礦業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層開(kāi)展職工代表座談會(huì)，兩級(jí)班子成員利用井下、車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)值班帶班契機(jī)，深入了解一線實(shí)情、職工所需，制定問(wèn)題清單，限時(shí)整改落實(shí)，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為學(xué)習(xí)教育的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)。
